為加強國科控股中層幹部隊伍建設,根據國科控股本部崗位管理暫行辦法,以“公開競聘、公平競爭、公正評聘、人崗相適、擇優聘用”為原則,充分考慮部門工作及其幹部隊伍建設的穩定連續和長遠發展需要,現啟動部門副總經理崗位的競聘工作。有關事項通知如下。
一、競聘崗位及人數
綜合管理部、資產監管與成果轉化部、企業發展與對外合作部等部門副總經理各1人。
二、主要崗位職責
在公司分管領導和部門總經理的領導下,協助落實部門職責,可分管部門一兩項工作,同時承擔部分業務和研究工作,並對專業崗位員工進行業務指導。具體內容如下。
(一)綜合管理部副總經理
1.負責組織公司本部管理運營體係建設和製度建設;
2.負責公司重大會議、重大活動的組織協調工作;
3.負責組織公司行政事務、新聞宣傳、公共關係、法律事務等工作;
4.負責組織公司信息化建設;
5.負責組織落實安全保衛、保密,資產購置、固定資產管理、基本建設及後勤服務等工作;
6.完成分管領導交辦的其他工作。
(二)資產監管與成果轉化部副總經理
1.協助部門總經理組織實施部門工作計劃,指導本部門員工開展工作;
2.研究分析國家科技創新、成果轉化政策法規,組織開展中科院科技成果轉化相關製度擬訂工作;
3.研究和推進中科院科技成果轉移轉化及產業化服務舉措,指導和協助科技成果轉化平台建設;
4.組織開展相關成果轉化投資項目的調研、分析和方案設計,中科院相關產業、行業的創新資源、企業資源分析和報告編製;
5.研究企業上市政策,協助推動企業資源整合、上市工作;
6.完成部門負責人交辦的其他工作。
(三)企業發展與對外合作部副總經理
1.協助開展公司戰略管理和發展規劃的研究工作,根據規劃製訂戰略管理工作計劃,跟蹤分析戰略規劃的實施情況並提出相關決策意見建議。
2.協助組織開展產業研究分析,對戰略性直接投資項目提出建議,協助開展產業布局與組建新產業集團相關工作。
3.協助開展中國科學院聯想學院工作,協助多渠道進行品牌建設。
4.負責對接政府部門,統籌管理公司產業園區建設,負責推進國際業務的布局與拓展。
5.完成部門負責人交辦的其他工作。
三、任職條件
(一)基本任職條件
1.遵守國家法律法規;
2.認同公司文化,遵守公司各項規章製度;
3.具有良好的公民意識和職業道德,身心健康;
4.符合崗位任職要求,能履行崗位職責。
(二)崗位任職條件
1.目前在國科控股本部或京區持股企業任職;
2.掌握崗位所需的業務知識和工作方法,熟悉部門工作所涉及的相關法規和政策,具有較強的分析能力、管理能力與協調能力;
3.在部門負責人的授權下,能夠主持至少一個方麵的業務工作,並能夠對相應專業崗位員工進行工作指導;
4.具有大學本科及以上學曆、學士及以上學位,2年及以上部門總經理助理,或2年及以上京區持股企業總經理助理工作經驗。
四、薪酬待遇
遵照公司現有薪酬管理辦法和崗位管理辦法進行確定。
五、競聘程序
競聘工作按照自願報名、資格審查、現場答辯、綜合評價、考察和背景調查、確定擬聘人選、公示、確定聘用人員的程序進行。
六、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
2020年5月28日18:00截止(以電子郵件發送時間為準),截止時間後的報名無效。
(二)報名方式
競聘者下載報名表後,通過電子郵件報名,同時應按要求附上相關材料掃描件。
聯係人:金梅,郵件地址:jinmei@rose.cashq.ac.cn
聯係電話:010-8631 2101
(三)有關要求
應聘者在報名時請提供以下材料:
1.本人身份證、學曆、學位證書的掃描件;
2.報名表電子版及掃描件(填表人處,須手寫簽名,打印簽名無效),報名表照片處請附近期彩色證件照片;
3.與崗位相關的專業資格與獲獎證明等材料的掃描件。
競聘者應對提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,國科控股有權取消競聘資格。
資格初步審查結果、答辯時間及地點將通過郵件等方式告知,請競聘者提供準確的郵箱地址等聯係方式並及時查收。
我們對競聘信息及提交的材料嚴格保密,不做他用。
七、答辯要求
競聘人員報告(PPT形式)時間為15分鍾,回答評委提問時間5-10分鍾。報告內容應包括個人基本情況、對競聘崗位的理解、本人競聘的優勢、競聘成功後的工作設想。